工作服定做的主要環節以及特種工作服的特點

現在很多的企業都會根據自身的企業文化來進行職業裝定制，讓企業擁有自己的獨特的企業文化。職業裝定做是一個企業的象征，如何為自己的企業定做選擇適合自己企業文化的職業裝是非常關鍵的，一件正規的特種工作服，他們的特點是非常多的，而且用處也非常的多的，那么工作服定做的主要環節以及特種工作服的特點都有哪些下面我們一起來了解一下吧！

一、　工作服定做的四個主要環節

1.市場調研，主要是為收集資料，聽取意見、了解法規、明確標準、研究現狀等，從而形成較詳細的文字資料作為設計的第一依據。信息來源除了從職業裝需求處的主管部門獲得外，還可從相關的行業、資料庫、已有的職業裝定制檔案積累中獲取。

2.確定方案，根據前兩步的工作結果綜合展開設計思路，以系列的形式設計多種可行方案，內容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。設計方案以設計草稿的形式，從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計，確定最佳的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結果，同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程，為了取得各方意見的平衡，往往以服裝設計效果圖的形式來表現，而不必采用直接模型立體設計裁剪的方法。因此，設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現出來，這有賴于設計者的較強的繪畫表現能力和審美能力。

3.實地考察，需要設計人員親臨工作現場、考察工作性質、環境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業裝定制之間的關系。職業裝的行業甚多，要求懸殊，分類繁復，實地考察的結果在于弄清其細微差別，而非憑設計經驗和主觀臆斷。對于具有責任心的職業裝的設計人員，這一過程不能省略。

4、封樣與試穿，由設計效果圖至結構設計到工藝設計，工作服定做的樣前效果基本完成，然后再按效果圖制作樣衣成品，送至工作實地試穿，以作現場試穿評價及有關功能實用性能的測定。

二、　特種工作服特點

1、具有一定的功能性

特種工作服的定做一般都是根據員工的工種和工作環境來設計的，所以在設計的過程當中都會按照員工們的要求來定做，會讓工作人在工作的過程當中更加的安全舒適，從而提高工作的效率。而且特種工作服在設計的過程當中，還會分析衣領，袖子，手肘部，腰部，臀部，膝蓋處和腳口等部位設計的要點，從而提高這些穿著特種工作服人的舒適性。

2、具有獨創性

特種工作服在設計的過程當中，除了要保證功能的完善之外，在設計上也要有獨特的亮點，而這一個亮點會檢驗設計師對于服裝特殊的理解，而不僅僅只局限于了解。這些設計師可以根據某一個功能的部位上進行造型，或者是在輔料上下功夫，從而突出這件特種工作服的獨創性。

3、審美觀

說到這里相信很多人都覺得工作服哪里來的審美觀，穿著都非常的丑，可事實上，一件衣服在設計好之后還會加入一些印花皮標，定制標志，紐扣，拉鏈等多種輔料，來增加衣服的專屬感，而且還可以增加美觀度，在選擇顏色的時候，要選擇那些能夠讓人感到非常興奮的顏色，而不是讓人感到非常喪的顏色，這一點是非常重要的，顏色選不好，最終可能會影響到員工的工作效率。

特種工作服其實也就是我們常說的工作服，但在現實生活當中特種工作服的作用是非常大的，一件正規的特種工作服，他們的特點是非常多的，而且用處也非常的多，當然要想達到特種工作服的功效，選擇正規的工作服定做企業是非常必要的。我今天就給大家分享到這里，希望對大家有所幫助，想了解更多內容歡迎隨時進入本站咨詢。